区基础教育工作责任考核汇报材料(精选多篇)

第一篇：区基础教育工作责任考核汇报材料

两年来，本人认真贯彻落实党和国家的教育法律法规、方针政策，坚持科学发展观，把教育摆在优先发展的战略地位，积极推进创建省教育强区工作 ，不断完善基础教育管理体制，全区基础教育在人力、物力、财力、政策方面得到有力的保障，基础教育事业得以均衡、有序、快速、健康地发展。两年间我先后六次统筹召开教育专门会议，分别就创建教育强区、中小学布局调整、义务教育学校教师实施绩效工资、中小学教师岗位设置和人员聘任等问题进行了专题研究，使这些问题得以解决，有关工作得以顺利进行。我还经常深入学校现场办公，针对教育改革和发展中的问题提出切实可行的解决方法，为教育办好事，办实事。先后新建了*小学教学楼、*中学教师工作用房、*中心幼儿园、*中心小学食堂、浴室，*中心小学学生食堂等。在经费投入方面，我强化政府的主导作用，同时倡导善举，带头捐资兴教，全区募集资金×多万元，全部用于改善办学条件，确保创建省教育强区工作顺利推进。xx年×月，新华街通过省的督导验收，成为*市第一个教育强街。同年×月、×月，*镇、*镇接受了省的督导验收并获好评。我高度重视校园及周边环境安全工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全区形成了以学生为对象，以活动为载体，以家庭为纽带，教师与学生父母与子女相互促进，教育、公安、城管、文化、工商、卫生、镇街等部门齐抓共管的安全工作机制。两年来全区未发生责任安全事故。**小学、*中学成功创建为市安全文明校园，其中华泰小学被市教育局推荐参加省安全文明校园评比。

全区确立了教育兴区战略，深入落实《*市*区教育现代化建设纲要（×—2014年）》、《*区教育事业“xxx”发展规划》、《*市*区普及高中阶段教育发展规划（×－xx年）》。努力普及高中阶段教育，制定升学率及中职生源输送指标方案，明确工作任务及责任，制定中职招生奖励方案，激励学校积极开展工作，采取分解任务、纳入考核、考核督导等手段，竭尽全力动员初中毕业生升学，特别是动员初中毕业生报读中职和技工学校，收到了良好的效果。xx年，全区户籍高中阶段学龄人口数×人，在高中阶段学校就读人数×人，高中阶段毛入学率为×.×%，居各县（市、区）前列，并超额完成市下达我区市中等职业技术学校生源输送任务。xx年，全区户籍高中阶段学龄人口数×人，在高中阶段学校就读人数×人，高中阶段毛入学率为×.×%，居各县（市、区）前列，并超额完成市下达我区市中等职业技术学校生源输送任务。我区无职业技术学校，近两年无输送生源到珠三角地区就读的任务。

认真落实《*区义务教育均衡发展工作实施方案》，推动各类教育协调发展。xx年底，全区幼儿园×所，其中区一级以上幼儿园×所；义务教育学校×所，其中省规范化学校×所；普通高中×所。

两年来，本人高度关心校长、教师队伍建设，经常过问了解校长、教师的学习、工作、培训情况。全区xx年选送校长参加任职班、提高班、高级研修班培训、预算管理专题培训及专题业务讲座等培训共×人次；选送教师参加 “知行中国”－班主任培训、校本培训研修班、骨干教师培训、新任教师培训、高中教师职务培训、教育技术能力建设项目中级助学导师等培训共×人次。xx年选送校长参加专题业务讲座、提高班、高级研修班等培训共×人次；选送教师参加骨干教师、名教师、教育技术能力中级、高中教师职务、“百千万工程”、新任教师、“代转公”教师等培训共×人次。xx年共有×名教师参加了支教、交流；xx年共有×名教师参加了支教、交流。同时，按照省、市“三支一扶”高校毕业生派遣计划，我区近二年接待了高校毕业生×人，并进行跟踪帮教。

两年来，我区按国家、省的有关政策按时足额发放教师工资福利，并做到“两个相当”。即农村教师与城区教师工资福利相当；教师与公务员工资福利相当，甚至教师略高于公务员。根据省、市文件精神我区出台了《*市*区区直义务教育学校绩效工资实施办法》等文件，逐步完善人事制度，有效地推动了师资队伍建设。

xx、×两年，我区共补充教师×名（含公开招聘、调入、代转公），但还是未能按省定编制配足配齐教师。各扣×分。到目前为止，我区代课教师的问题已全部解决。其中有×名代课教师转为公办教师，×人转岗、×人辞退。

二、投入与保障

两年来，全区财政性教育经费占生产总值的比例逐年提高。xx年，生产总值为×万元，财政总支出教育经费× 万元，占生产总值的×.× %。xx年，生产总值为×万元，财政总支出教育经费为×万元，占生产总值的×.×%，提高了×.×个百分点； xx年，生产总值为×万元，财政总支出教育经费为×万元，占生产总值的×.×%，提高了×.×个百分点。

预算内教育经费占财政总支出的比例在预算决算中有提高。xx年区财政总支出为×万元，预算内教育经费为×万元，占财政总支出的比例为×.×%， xx年区财政总支出为×万元，预算内教育经费为×万元，占财政总支出的比例为×.×%，降低了×.×个百分点（主要原因有两方面：一是xx年全球性金融危机，导致区财政收入下降，而政府对教育的投入予以保障，因此xx年教育总支出占财政的总支出比例较大；二是xx年×月起取消借读费，教育经费支出也少了一部分，因此导致xx年教育经费总支出占财政总支出的比例有所下降），酌情扣×分；xx年区财政总支出为×万元，预算内教育经费为×万元，占财政总支出的比例为×.×%，提高了×.×个百分点。

xx年全区教育财政拨款×万元，财政经常性收入×万元，xx年全区教育财政拨款×万元，财政经常性收入×万元，； 教育财政拨款的增长率为×.×%,而财政经常性收入的增长率为×.×%,教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长×.×个百分点。xx年全区教育财政拨款×万元，财政经常性收入×万元，教育财政拨款的增长率为×.×%，财政经常性收入的增长率为×.×%,教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长×.×百分点。

在校学生人均教育经费，xx年全区小学、初中、高中人均教育经费分别为×元、×元、×元，比xx年分别为×元、×元、×元分别提高了×元、×元、×元； xx年分别为×元、×元、×元，比xx年分别提高了×元、×元、×元。

学生人均公用经费， xx年全区小学、初中、高中人均公用经费分别为×元、×元、×元，比xx年的×元、×元、×元分别减少了×元、×元、×元（主要原因是xx年义务教育取消了借读费，五中工程款已偿还，致使xx年比xx年学生人均公用经费有所减少），酌情扣×分；xx年分别为×元、×元、×元，比xx年分别提高了×元、×元、×元。

由于我区目前尚无公办中职学校，所以不存在以公办中职学校生均综合定额为主的预算管理体制。

全区已按要求实施了免费义务教育。xx年全区免费义务教育学生×人，免费金额为×.×万元。其中城镇学生×人，免费金额为×.×万元，本级财政承担其中的×%为×.×万元；农村学生×人免费金额为×.× ……此处隐藏9775个字……的函》的要求，我对本人履行基础教育工作职责情况开展了总结自查。现将情况报告如下：

一、履行政府教育责任，坚持教育优先发展

我市坚持“以县为主”的义务教育管理体制，坚持市长负责制，把教育放在优先发展的战略地位，不断加大财政对教育的投入。财政性教育经费、义务教育阶段生均教育经费和生均公用经费均逐年提高，保证基础教育持续、健康发展。教育收费实行“收支两条线”管理，教职员工工资发放实行市长负责制，还将代课教师工资纳入市财政统一发放，维护全市教师合法权益。根据《广东省农村免费义务教育实施办法》，成立了农村免费义 — 1 —

务教育经费保障工作领导小组，明确责任，扎实推进免费义务教育工作。2014年免费义务教育阶段学生60394人，各级支付免费资金共4213万元，其中地方减免1472万元。所有符合义务教育免费条件的城乡学生，均已享受免费义务教育。落实各类助学政策，累计受惠学生1.8万人次，受助金额332万元。建章立制，以制度建设保障教育优先发展措施落实到位。我定期召开教育专题会议，研究部署教育工作，对涉及教育工作的重要问题，提交书记会议、常委会议、市四套领导班子成员会议和市政府常务会议讨论决定。实施党委、政府及其有关部门教育工作目标责任制和市四套班子成员每人联系一所学校的保障制度。今年3月，我针对省委巡视组的反馈意见，迅速成立调研工作领导小组，亲自担任组长，率队深入教育第一线，开展了为期一个月的调查研究，查找分析存在的问题及原因，初步形成解决问题的思路和措施，进上一步明确了教育今后发展和努力的方向。

二、保障教育经费投入，适应教育事业发展需要

我市积极以财税的增长带动教育投入的增加。在财政经费较为紧张的情况下，我多次要求把经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育发展需要作为教育优先发展的基本要求，千方百计增加教育投入，保障教育事业能得到长足发展。

（一）教育经费投入实现“三个增长”。一是财政性教育经 — 2 —

费占生产总值的比例逐年提高。2014、2014年国内生产总值分别为81.4亿元、91.7亿元，地方财政经常性收入分别为3.8亿元、4.6亿元，财政性教育经费分别为2.35亿、2.83亿，财政性教育经费分别为2.35亿元、2.83亿元，财政性教育经费占国内生产总值比重分别为2.88%、3.08%，分别提高了0.38和0.2个百分点。二是预算内教育经费占财政总支出的比例逐年增长。2014、2014年预算内教育拨款分别为2.27亿元、2.74亿元，占财政总支出的比例分别是26.64%、28.41%，分别提高了0.11和0.17个百分点。三是生均教育经费和生均公用经费逐年增长。2014生均教育经费分别是0.24万元、0.31万元，生均公用经费分别是543.9元和750.6元。此外，教育费附加全部用于教育发展。依法依规征收教育费附加，2014年、2014年我市征收的教育费附加分别是691万元、850万元，全部用于教育发展。

（二）落实“代转公”和“两相当”工作，提高教师福利待遇。落实政府责任，积极有效解决代课教师问题。到2014年12月底，全市分两批共有286名代课教师转为公办教师，加上2014～2014年我市组织的“代转公”录用的427名，总共解决了713名“代转公”教师，余下77名，按劳动法购买社保和作辞退补偿，最终圆满解决了历史上遗留下来的代课教师问题。我市也是全省欠发达地区首个圆满解决代课教师问题的县市，受到上级表扬。2014年1月开始，我们按照上级的要求，逐步有序推进教师福利待遇“两相当”政策。具体实施步骤是：2014年9月按公务员工资平均 — 3 —

水平的80％计发，人均工资3.08万元；2014年9月按90％计发，人均3.47万元；2014年1月按95％计发，人均3.66万元；到2014年9月将达到公务员工资平均水平的100％，即3.85万元，实现“两相当”。

三、推进规范化学校建设，提升基础教育办学品位

一是积极推进布局调整工作。按照每镇“一初中一中心小学一幼儿园”的原则，加大学校布局调整力度，两年来共撤并中小学23所，教育资源配置趋向合理。二是多方集资实施校舍安全工程。2014～2014年，我市共筹集资金3502万元，加固、维修、新建、扩建校舍面积14.5万平方米，办学条件得到改善。三是加快普及高中阶段教育进程。不断加快普及高中教育的发展步伐，实施“扩容促优”工程，充分发挥示范性高中的辐射带动作用。高中阶段教育规模不断扩大，恩城中学成功创办省一级学校；完善招生和送生制度，实现初中毕业生升学率达95%，高中阶段教育毛入学率达92%。四是拓宽中职教育思路，大力发展职业教育。成功理顺鳌峰职中合并到市电视大学的办学体制和招生关系，并立足我市经济社会发展欠缺技术型人才的现状，设置相应专业学科，新建电大实训楼，添置设备，提高中职办学综合实力。

四、加强师资队伍建设，全面推行素质教育

一是加强师德师风建设。深入开展创先争优活动，通过争创“五星支部”、“科研先锋”、“师德标兵”、“学习标兵”，引导广 — 4 —

大教师严格遵守师德规范。二是加强教师队伍非学历教育专业培训。积极实施“新教师培养工程”和“在职教师继续教育工程”，提升教师队伍学历层次和教育教学水平。参加班主任c证培训、教育技术能力培训、骨干教师培训、校长培训、新课程标准培训等形式的专业能力培训达2500人次，有力地提高了教师队伍的整体素质。加强中职学校“双师型”教师队伍建设，提升职业教育基础能力。三是创设激励机制、压力机制，推动教师成名成家。充分发挥“名校长、名教师、学科带头人”示范带头作用，加大力度培训青年教师。为全面树立教育形象，激发教师倾心教育，在我的穿针引线下，成功创立锦兴国际基金，用以奖励教育教学成绩优秀的教师，进一步完善教育激励机制。成功引入黄冈教育集团一批名教师，打造教育品牌。四是深入开展教研教改活动。每年通过教学开放周、城乡教育帮扶等方式开展教育互助活动，加快课堂教学改革。推广山东杜郎口等先进的课堂教学改革经验，以点带面，深化课改内涵。五是全面推行素质教育。深入开展文明创建活动，素质教育向纵深发展。各校以校本活动为主，自编校本教材，切实加强学生的思想道德教育。充分利用课外实践教育基地，以青少宫、冯如纪念广场、泉林渡假村、歇马举人村等为德育教育阵地，以名人名事渗透德育教育，推动素质教育发展。

两年来，我市通过强化领导和管理、加大投入与保障、注重改革与发展，基础教育有了长足发展。然而，受我市经济社 — 5 —

会综合因素影响、制约，还存在着教育投入暂还未能满足教育事业快速发展的需求；实施绩效工资两相当后，教师的积极性未能完全调动起来；教学整体水平与邻近县市还有差距；中职教育发展缓慢等问题。今后，我将以科学发展观为指导，锐意改革，加大教育投入，优化配置教育资源提升教师队伍综合素质，全面推动我市教育事业健康、科学发展。

被考核人（签名）：

年月日

— 6 —