市委宣传部文明单位创建汇报提纲(精选多篇)

第一篇：市委宣传部文明单位创建汇报提纲

中共xx市委宣传部共有在职人员22人，其中大专以上学历达到90%以上。共设6个科室，代管市文联、文明办。xx年8月分被命名为省级文明单位。近几年，我部在市委、市政府和上级宣传部门的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将我部创建省级文明单位的情况汇报如下：

一、抓组织领导，营造创建氛围

为确保文明创建工作扎实、有效，我部从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：

一是加强组织领导。及时调整了创建工作领导组，成立了由市委常委、宣传部长崔振华为组长，宣传部副部长为副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组。把争创省级文明单位作为“一把手工程”，明确了责任分工和工作要求，定期召开专题会议，研究创建工作，使机构建设得到了进一步的加强。

二是制定方案，明确目标。出台了《关于加强精神文明建设的实施意见》、《创建文明单位规划》等一系列文件，以争创文明科室、文明个人为突破口，责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。

三是严格目标，狠抓落实。我部把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入班子考评和系统内评先、选优、晋职内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了精神文明创建工作的顺利开展。

二、抓队伍建设，打牢创建基础

我们坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进了队伍建设的纵深发展，从而打牢了文明创建的基础。

一是切实强化班子建设。一方面抓好部班子的自身建设。我们制定完善了学习考勤、卫生、财务、工作汇报等一系列规章制度。坚持民主管理，定期召开民主生活会，使机关全体同志均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督，在积极维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍，有效地提高了班子的决策水平。

二是切实强化素质建设。坚持把思想政治建设放在首位，按照中央和省、市委的部署，全市宣传系统扎实开展保持共产党员先进性教育活动和“讲正气树新风”主题教育，坚持规定动作做到位、自选动作创特色，修订、完善部机关规章制度，落实整改措施，建立长效机制，努力打造“学习型、创新型、实干型、高效型、廉洁型”机关和“人民满意机关”。建立部机关基层工作联系点，开展处室结对、服务基层活动。深化“三项学习教育”，在市级新闻单位组织开展社会主义荣辱观学习教育实践活动，在提高素质、服务群众、促进工作等方面取得了明显成效。加强干部管理规范化建设，建立健全了市宣传系统干部信息档案库，推进干部管理工作信息化。加强宣传系统干部培训，举办了全市新闻采编人员、政工干部等培训班，提高了宣传思想队伍的理论水平和业务素质。

三是切实强化廉政建设。我部结合机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、 “讲正气、树新风”主题教育等狠抓党风廉政建设，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度，重点抓了邓小平理论、“xxxx”重要思想和廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等项教育活动。班子成员之间经常开展批评与自我批评，以求得真正的团结，注重反腐倡廉，遵守各项规章制度，做到勤政廉洁。

三、抓业务工作，凸显创建业绩

近年来，全市宣传思想战线在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展的中心任务，深入宣传党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署，以创建促工作，宣传思想工作继续保持了积极健康、蓬勃向上的良好态势。在巩固全市干部群众团结奋斗的共同思想基础，营造昂扬向上、团结奋进的良好氛围，促进经济社会发展、提升xx整体形象方面作出了突出贡献。

（一）理论教育稳步推进。

近年来，以学习宣传党的xx大、xx大精神、“xxxx”重要思想和科学发展观为重点，以市委中心组为龙头，通过举办报告会、讲党课，组织理论宣讲团赴机关、乡镇、企业、社区开展主题宣讲，组织开展了演讲比赛、知识竞赛，组织了全市科级干部、村支部书记、村主任学习培训,邀请省、商丘市专家学者来永作辅导报告，掀起了全市党员干部理论学习的热潮。着力抓好党委中心组学习，使之逐步制度化、规范化。坚持以市领导干部理论学习为重点，发挥各级党委中心组在理论学习上的示范带动作用。通过卓有成效的学习，加深了对一些重大理论问题的认识，提高了工作的主动性、预见性和创造性。同时，在全市开展了“讲正气、树新风”主题教育、“学习xx大精神，贯彻科学发展观”大讨论活动、“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。通过活动的开展提高了广大干部群众的理论水平，增强了广大干部群众的发展意识。

（二）新闻外宣积极主动

一是重大活动的宣传有声有色。围绕“黑白经济”、生态市建设、中国面粉食品经贸洽谈会、汉文化研究、中国围棋名人战等重大活动。我们邀请中央、省、市等主流媒体来永进行了采访报道，仅第二十届中国围棋名人战期间，就邀请到30余家中央、省、市主流媒体前来采访报道，共在各大报刊、网站发稿800多篇，进一步提升了xx在国内外的知名度和美誉度。

二是对内舆论引导得到加强。围绕市委、市政府的中心工作，xx市级媒体努力提高舆论引导水平，开辟了《督查回声》、《行政行风热线》、《沟通》、《走进新农村》、《社会热点面对面》、《汉文化讲坛》等精品专题专栏，起到了良好的舆论引导作用。

三是对上新闻报道成果丰硕。几年来，年均在省级以上媒体发稿xx余篇，其中中央级媒体550篇，省级媒体1450余篇，在中央电视台、《人民日报》、《xx日报》均有头版头条发表。全方位宣传了我市各方面的建设成就，在鼓舞人心、振奋士气等方面发挥了积极作用。

四是信息调研工作有新突破。几年来共在中宣部发舆情信息600余篇，多篇得到中央领导批示，连年被评为中宣部、省委宣传部舆情信息先进单位。

五是对外宣传扩大影响。加强了与央视等主流媒体的合作与交流，并制作播出了多部高质量的宣传片和专题片。邀请了摄影家来永采风，拍摄发表了一批高质量、高水平的摄影作品，全方位宣传了xx。

六是加强新闻、网络的宏观管理，完善各项规章制度，努力减少或尽力控制了外地媒体对台前的负 ……此处隐藏11025个字……，各项事业取得了长足进步，实现了学校跨越式发展。

目前，我校高职在校学生近5000名，中职在校学生名，全区电大开放教育在册学生3万多人。比业生就业率和质量逐年提高，平均就业率达到％。和学校高等职业教育是国家百所示范院校建设单位，全国高职高专联成员单位，今年初我校申报成了国家高等职业院校畜牧医专业学校资源平台建设项目，学校在全区高等职业教育中的示范引领作用，日益显著。电大远程开放教育，是自治区实现远程教育，构建学习型和终身教育的社会的骨干力量，按自治区教育十二规划，正积极创建宁夏开放大学。中等职业教育，是自治区重点职业教育，目前正全力冲刺国家千所示范中等职业院校。

一、以科学发展观作为统领，实现学校跨越式发展

1．示范性院校建设，提升了高职办学的水平

2．新校区搬迁建设，拓展了学校发展的空间

3．体制与机构创新，提供了组织机构的保障

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4．特色文化的提炼，凝聚了师生奋进的动力

二、以创新争优活动为抓手，创新党建工作新局面

1．全面扎实推进创先争优活动

2．加强党组织和党员队伍建设

3．加强和改进大学生思政教育

三、以构建和谐校园为目标，进一步推进文明建设

1．狠抓学校维稳工作

2．强化安全防范意识

3．加大普法教育力度

4．文明建设硕果累累

四年来，学校紧紧围绕推动高等教育改革、培养高素质技能型人才的目标，始终把树文明校风、创文明校园作为优化育人环境的有力载体，学校环境及师生精神面貌发生很大变化，和谐校园建设成绩喜人，校园治安和人文环境不断改善，教育教学质量显著提高，使学校文明创建工作彰显了内涵和文化特色，社会形象和综合办学实力得到明显提升。今后，我们将继续扎实工作，以创建“国家级文明单位”为目标，为建设特色鲜明、竞争力强的创业就业型大学继续努力奋斗，不断推进我校精神文明建设再上新台阶，为银川市创建国家级文明城市做出积极贡献。

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第五篇：文明单位创建工作汇报提纲

现将我局文明单位创建工作做以简要汇报，如有不当，请(请继续关注好 范文网：WWW.)批评指正。

一、基本情况我局是县政府的重要组成部门，担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设办公室、计财股、企管股、老干部办，共有机关干部34人。局直所属共有9个企事业单位，有职工892人。几年来，我们坚持两个文明一起抓，两

个成果一起要的工作原则，牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线，深入开展文明单位创建工作，收效卓著。党委1998年分别被市委授予抗洪先进单位；被县委授予宣传思想政治工作和精神文明建设先进单位；1999年被市委授予为先进党委，连续两年被县委授予为社会治安综合治理先进单位。系统保持省厅级文明系统标兵荣誉，工会被授予为先进工会，交通局连年被县政府评定为一类单位，并多次获得党风廉政建设先进单位、尊师重教功臣单位、包扶工作先进单位、市特级安全单位等荣誉。

二、文明单位创建工作情况

为使文明单位创建工作扎实开展，早日达到省级标准，我们重点抓了以下几项工作：

(一)深化认识，完善机制，强化领导力度

认识是行动的先导，是搞好文明单位创建的前提，完善机制，强化领导，则是搞好创建的根本保证。因此，我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导。一是更新观念，强化创建意识。以往个别领导和职工曾对文明单位创建工作缺乏全面正确的理解，认为“现在是市场经济，以物质文明建设为主，精神文明可以缓一缓，让一让”；还有的认为“已经是省厅级文明系统标兵了，没必要再创省级文明单位了。”在实际工作中，表现为一手硬，一手软，致使文明单位创建缺乏应有的工作力度。针对这种情况，先后召开党委会、局长办公会、机关干部会，深入学习党的十四届六中全会精神和《黑龙江省文明单位建设条例》，反复学习邓小平同志关于“两手抓，两手都要硬”的论述。特别是江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想发表后，我们深入学习，认真领会。通过座谈讨论一致感到：加强文明单位创建工作是一切经济工作的根本前提和保证，必须常抓不懈，进档达标。在深化认识的基础上，坚持做到了“四个不动摇。”即：搞改革开放，坚持文明单位建设的运作方向不动摇；发展市场经济，坚持文明单位的创建原则不动摇；经济工作、业务协调再忙再重，坚持文明单位建设的指导地位不动摇；在经费紧张的情况下坚持加大文明单位创建的投入不动摇。二是健全制度，完善保障机制。在具体领导和运作机制上，党、政、工“三位一体”形成合力，齐抓共建，具体做到了五个同步：即对经济工作与文明创建工作同步规划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比奖励。健全了教育机制、信息机制、约束机制、激励机制、风险机制、考评机制。三是明确责任，全面推进落实。对文明单位创建工作进行了细化、量化，各股室落实了创建的责任目标，做到了人人肩上有指标，个个身上有责任，段段工作有部署、有实施、有总结，进而增强了创建的责任意识，激发了职工的积极性和创造性。

(二)把握关键，强化功能，加强班子建设

班子成员的素质高与低、观念的新与旧，直接关系着文明单位的创建水平。因此，我们把提高干部素质，发挥班子功能放在文明单位创建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，坚持抓好党委中心组理论学习。几年来，我们始终坚持每周五上午为党委中心组学习日，建立了《出勤制度》、《考学制度》，重点学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济知识、金融知识和交通工作的业务知识，学习中做到理论联系实际，既掌握马克思主义的世界观和方法论，又研究探讨交通改革发展的大计，从而用特色理论和“三个代表”的重要思想武装了干部的头脑，增强了领导干部的思想政治觉悟和理论水平，提高了驾驭市场经济工作的能力。

2、完善措施，坚持抓好党风廉政建设。几年来，我们着重从三个方面加强党风廉政建设，特别是领导班子成员的作风建设。一是加强学习教育。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定，不断加强思想观念教育，从而使领导干部在积极参与市场经济建设的同时，完成本职工作的过程中，自觉抵制拜金主义和利己主义等腐朽思想的侵蚀。二是健全监督保证制度。结合行业工作特点建立了《党风廉政建设责任制》、《票证管理“十不准”》、《收费稽查“十不准”》、《领导干部工作“十不准”》等制度，认真治理了乱设卡、乱收费、乱罚款以及以权谋私、以线谋私、以车谋私、以票谋私、以费谋私等交通行业不正之风。三是发挥表率作用反腐倡廉。坚持集体决策和办事公开，自觉接受群众监督。着重清理了在公务活动中，接收纪念品、公车私乘、公款招待超标准、婚丧大办收礼金、在下属单位借公款等问题，狠刹用公款外出旅游和观光等奢侈浪费之风。

(三)立足根本，强化素质，加强队伍建设

强化职工的思想道德素质和科学