面试归来感谢信

第一篇：面试归来感谢信

提供一篇感谢信范文，作为参考！

感谢信是求职战略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是应该发送电子邮件还是传统信件？选择手写信函还是打印信函？这些问题至今仍旧困扰着大部分求职的人。现在给大家提供一些建议：

电子致谢函

如果招聘单位通过电子邮件与你约见，那么面试回来后请你立即用e-mail发送感谢信给对方，但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快，你可以在面试的当天，或是在几小时之内，让你的名字再次出现在主考官面前。

传统信件

如果你面试的公司的企业文化比较传统，那么就请用传统手写信的方式寄出感谢信。虽然打印出来的信比较标准，但如果用手写方式，招聘方就能从书写风格对你有一个大体印象，有利于分工，或许你老板本来就认为书写信件是你工作的重要组成部分。

另外，如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助，就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

信件内容

无论是电子信件还是手写信件其主题应该是一样的——感谢。信应包括以下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，这个工作因为什么而非常适合你，你过去有过哪些经验。另外，感谢信不宜过长，最好控制在八百字以内。

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他竞争对手不同。

此致

敬礼

第二篇：考察归来后的感谢信

xx局长钧鉴：

忆经侯城，荷蒙把酒言欢，揖别尊颜，瞬经匝日，今启笔敬言，诚表谢意。

xx两地xx同行，友谊源远流长，书电往来，会议交流，彼此感情历久弥新。而此次xx之行，尤使我们深感这种感情的真挚与牢固。我x五十人远赴xx，实属仓促，却未想在下车之时即看到欢迎横幅，令人心中感动。及至当晚欢宴，更显xx之热情与诚意。精心的安排，精彩的节目，使我们见识了多才多艺的xx队伍，更由此反映出这支队伍的凝聚力和战斗力。

xx数日，在领略诸多风景名胜的优美与神奇之余，也深深感受到xx作为一个xx大都市的繁华与发达，尤其社会治安的稳定，出乎很多人先前的成见，便更显出xx的工作力度，网格化巡控体系的建立，加强队伍建设的种种力举，无一不通过这卓有成效的工作成果体现出来。在x期间我们多次与陪同的同志交流，言谈话语间无不透露出对自身工作，对全市工作的自豪，我想，这就是xx队伍的凝聚力所在吧。

一斑而见全豹。从决定赴x到最终成行，时间很短，xx及部属能够在这么短的时间内将各项接待工作安排得井井有条，并在几天的陪同中极尽细致与周到，足见其工作效率和作风。而从xx这样一支队伍中，又可窥整个xx队伍的精神面貌，应该是同样的雷厉风行，令至如山。

xx之行时间虽短，但xx两地xx同行的友情又得到了更深的巩固，在此，我们对您及您的部属对于我们在x期间所做的一切表示衷心的感谢，并诚挚地邀请您能够在方便的时间内携家人、亲朋来x，届时，我们将以真诚热情来安排您在津的一切活动。

临纸神驰，不尽欲言，专此奉达，敬候钧驾。xx处，祈代致候。

此致

敬礼！

第三篇：华为面试归来

时间：2014年10月下旬

很少写日志的我，决定把今天的大事小事都给记录下来，纪念一下。

早上6：20就起来了，我敢说这是我军训之后起得最早的一次。没想到，欧子比我还早，6:10。毕竟这是一个听起来比较难面的企业，不得不从战术上给予足够的重视啊。

面试地点在凯莱大饭店，头一次进大型的酒店，据说还是五星级的。无暇顾及酒店的装修啊，服务人员啊什么的，只记得室内主打颜色是金色，难道是要给人一种金 碧辉煌的感觉？后来坐电梯的时候，发现电梯里也有镜子，然后说了句，我觉得这里最不缺的就是镜子吧。哈哈，大家笑了。

进去之后就是漫长的等待了，人家还没上班呢，因为那时八点不到。好不容易来人了，交了简历，又是漫长的等待，只不过这次可以进一个类似于学校报告厅的地方 等候。等的过程中，我再次相信了人品这一说。欧子的面试时间在我们几个人之后，进去大厅的时间比某帅哥还晚，但她却是第一个进一面的。没办法，我们几个只 好坐那里干等，搭搭讪，打打气，做做准备，猜测下等下可能会问到的问题。过了一会，某帅进去了。一段时间后，他们俩都出来了。我们几个迫不及待地问道，怎 么样？？？问了啥专业问题？要说英语吗？（重点呐）。什么坏账准备收回要怎么做账啊，固定资产处置的会计分录是什么啊，等等。英语当然不能少了，否则就不 是华为了，用英文介绍一下自己的家乡。令我们欣慰的是，貌似面试官还蛮nice（好像大家都喜欢用nice来形容面试官的说）。因为他总是会给你很多机 会，某某业务要怎么做会计分录啊。好像不太会诶。这样啊，那某某情况下要怎么记账啊。额额。。。再换一个好了，blablablabla。终于可以放松一 点了，嗯，正常发挥就好。

大概10点多钟的时候，终于到我了。坑爹啊，我7点多就到了，等了2个多小时，黄花菜都凉了。不过还是蛮期待的，毕竟是处女面嘛，哈哈，还不知道面试是个 啥子东西。屁颠屁颠地跟在面试官后面，在一张桌上坐下来了。环视了一下，颇有跟同事一起吃饭或情侣约会的感觉。亲，你想多了。首先是自我介绍。说完姓名和 专业之后，我就无语了。我还要说什么来着，妈呀，忘词了。哦哦，对了，专业设置。我说我们会计学专业主要设置了会计学原理，中级财务会计，高级财务会计。 其他的不敢说，因为自己没怎么看，怕被问到，那就惨了。哦，这个可以不用说的。好吧，貌似我在说废话，谁不知道啊，毕竟人家可是财经方面的管理人员。囧。

看到我没啥话可说，他开口了。说你觉得自己哪些课程学得好啊。我说会计学原理和中级财务会计吧，嗯！他莞尔一笑，笑得我心里发毛啊。那你说一下什么叫递延 所得税。晕，怎么跟刘琴的一样。虽然在昨天晚上跟她探讨了一下，回去还看了下笔记，而且当时我是弄懂了的，结果，我悲剧了，因为我举例解释到后面的时候居 ……此处隐藏3526个字……飚车，然后我就准时进入西门子m楼。发现大厅里已经坐满了10多个来应聘的同学，男生都穿着帅帅的西装，女生反而比较朴实。然后就开始互相聊学校、专业还有面试。居然有人和我一样，也是放弃了今天施奈德的面试来西门子的（因为施比较变态，很喜欢清华的学生，所以我们都是很有自知之明的人啦！）。哎！世界真是小，还碰见了本科同班同学。寒暄几句，西门子的hr姐姐、阿姨就出来欢迎我们了。公司很正规，给每个人发了已经制作精美的名片卡。发现居然有人来霸王面。。。

一位hr姐姐带我们进入二层的会议厅，按已经排好的顺序分组就坐，一共五组，我是第一组第一个。心想，要中头彩了（第一个面试）。hr阿姨介绍了一天的面试流程。首先由负责招聘的北方区销售经理来做公司业务介绍。结果花了一半的时间来介绍自己的经历，果然是销售出身，推销功夫不俗。之后就开始笔试了，由于是在笔试的过程中穿插面试，所以正如我所想，还没开始笔试，就被叫去面试了。面试的地方是一个小房间，感觉很温馨。由于第一个面试，所以我比面试官到得早，没敢先坐下。2分钟以后，面试官到齐了，两女一男，3 vs 1。就座，面试开始。先作了一个自我介绍，然后坐在中间的hr姐姐就开始狂轰烂炸了。主要集中在我做的课题，担任什么角色，有什么收获。男面官主要问了我课题原理，看来对变频器也不是很了解，所以我有发挥的余地。话到一半，中间的hr漂漂姐姐突然使出杀手锏，全英文面试。早就知道有这招，所以还好，就见招接招了。问了我对sales100的理解，自己的职业规划，为什么选择西门子，最近有没有别的面试（施奈德的事情还是可以炫耀一下的^_^）等等。自我感觉答地还算流利，因为中途他们露出会心的微笑。最后是选择工作地点，要求很明确。时间差不多四十多分钟，其中一半是在侃英文。还好之前磨了磨耳朵和舌头，对答还算很流利的。离开时主动与三位握手告别。气氛很融洽。

于是回到座位前开始我的笔试。笔试总共分四部分：西门子a&d“exiderdome”新闻通讯一篇，中翻英；开放性问题；逻辑推理题；性格测试。到11点45准时收卷。然后是一个游戏，每人发一张印有10多种物品的纸，要求想partener推销完所有东西，并要符合购买者性格特点。我是第一个卖完的。不过这一步似乎并不在考核之内，所以就算积累信息吧。

12点15，上午的面试告一段落。开始吃公司给我们订的肯德鸡套餐。感觉不是很够，因为旁边的两位lady说上午笔试时已经听到我肚子在打报告了，晕！下午1点，继续进行。每组分发30支塑料吸管、胶条、订书机、剪刀。要求搭建

高于50cm的塔。指标是：牢固性、高度、艺术性、创造性。这个过程会有面试官现场观察，至于打分没有，实在没有功夫注意这个了。完成后，我们组获得了最佳艺术，得一分，不过面试官最看重的还是牢靠程度，因为这是一切业务看展的基础和根本。接下来就是discussion，每组发了一张大海报纸，要求我们将刚才的成功点、失败点总结出来，写在上面，每组推举一人上去做presnetation。我承担了我们这组presentation的任务（很荣幸！）。五组分别做完presentation以后，就进入最后的环节：q&a。跟之前一样，也是将每组的问题写在大海报上，由现场的hr和面试官分别做答。整个过程在下午3点40左右结束。

我们组互留了联系方式。因为通过一天这么有意义的面试或者应该叫活动，大家都体验到了团队合作的重要性，在为着共同目标奋进的过程中收获了难得的友谊。虽然相聚短短一天，但这真的是缘分。从来没有和一些同自己一样，对自己、对事业很有想法的人聚在一起，为着一个共同的目标合作、奋斗。中途没有丝毫的钩心斗角。我们想的就是通力合作把我们组的任务完成到最好，并在这个过程中发挥个人的特长。

面试结束时，大家对于是否有机会入选其实看的已经很淡了。因为我们知道，作为今天来面试的人，都已经是从不知多少份的简历中挑选出来的将近300份简历中，又再次通过电话面试筛出的60人中的一员。对于能来到西门子总部，并认识志同道合的朋友已经是最大的收获。所谓“尽人事、听天命”。无论是否能够拿到offer，大家都互相祝福。很难得的经历！

对我来讲，我认为已经表现到最好了。至于结果如何，我期待，但会以平常心去迎接，同时，继续展开我的求职之路。说了这么多，因为感触实在很深，所以为了总结，也为了纪念，写下了西门子sales trainee的面经。

第五篇：ibm csdl面试归来

发信人: mozilla (小p),就是版上前一段时间发的那个招聘的启事，我看不错，就扔了简历过去。9号中午2点发过去了，觉得特别累，就想回宿舍休息一会儿。到宿舍刚躺下，ibm就打电话过来了，了解了一下基本情况，问了我原来在crl兼职的时候mentor的电话。哦，补充一下，我是清华cs小硕，原来在crl和sun做过一段intern.那边说如果没什么问题的话，会很快安排面试。然后我就想继续睡觉，可是又想估计hr回去骚扰我mentor,还是跟他打个招呼的好，于是打电话过去，还没开始跟他说，mentor就说那边已经调查过了，然后鼓励我说，给我说了不少好话...感激这周一早上在城铁上的时候，接到ibm的电话，听不清楚，就说待会儿打给她 。到了实验室，联系ibm,说当天下午4点钟去面试。郝海大厦3层。去之前看了一下净化区的面试常见问题。到了之后，知道前面一个人开始晚了，我也推迟到4：30了。等了半个多小时。然后一个mm把握带进了3层的一个小房间，里面就一个人，中国人（台湾）。然后面试就开始了，就我跟那个人。一开始做好多个人面试的心理准备了，现在居然只有一个人面试我。那个人介绍了自己，band 10，non-executive 的最高级别的人。负责db2方面的一些工作。在美国硅谷干，现在到这边招人，做2个项目。中国话说的很好。面试官比较和蔼，也比较直接。把面试分成2部分，一部分我介绍，说如果可以的话我可以用英文，然后介绍一个项目。第二部分，他介绍要做的项目。我开始自我介绍,....他问了一个问题，说你的score是多少啊？我的score不是卖点，就大概说了一下，然后说大学、研究生都是报送，所以对分数没有太重视；但是分数是一个非常重要的指标...他说成绩也只是选人的一个标准。然后开始介绍项目，我让他选择，他说我自己随便，那当然讲我做拿手的本行阿，nlp...基本上讲完之后，他就开始介绍自己的项目了。db2的一个智能化的工具，优化和debug然后就没了。中间强调，虽然是开发，可是也需要很多的research。他自己就发了好多paper和专利。不过现在越来越忙了，没时间写文章。最后听他说，他周五就要飞回美国了，所以offer可能会在周三就发了。谈的过程中，有人来催他，说几个manager在等他，讨论招聘结果的问题。结束之后，出来看表，已经5:40了。总之感觉比较好，因为只有一个人面试，而且面试官属于那种儒者类型的，并且面试常见的那个些问题一个都没有问。可能这次招聘不属于正常的校园招聘吧，感觉跟想象中的招聘不太一样，一轮一轮闯关，直接上来就是band 10的大牛。