关于落实党风廉政建设和工作作风建设的汇报7篇

1、按照教育局党委《关于加强党风廉政建设和工作作风建设的规定》的通知，我校党支部及时做出工作安排，要求全体党员利用政治学习时间学习文件、做笔记，让大家从思想上加强对党风廉政建设和工作作风建设的认识，着力落实教育局党委关于党风廉政建设和工作作风建设的规定。

2、按照教育局下发的《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”》的通知，我校要求领导班子成员和全体党员认真学习文件，提高廉洁自律意识，结合学校实际情况，注重把“两个责任”落实到教育教学工作之中。

3、我校校长和党总支书记于4月10日参加了教育局党委、纪委集体约谈，根据约谈内容，我校于4月中旬对各部门领导和党员也进行了约谈，认真贯彻落实教育局党委关于党风廉政建设和工作作风建设的精神。

通过学习中央、地方以及县教育局党委有关党风廉政建设和反腐败工作方面的相关文件，我校干部党员对党风廉政建设有了更清醒的认识，他们时刻以党风廉政纪律严格约束自己，在日常教育教学工作中处处发挥党员干部的带头示范作用，整个学校的精神面貌和工作作风处于良好的状态。

我局党风廉政建设、作风建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实中、省、市纪委全会精神及习总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定及中、省、市、县委意见精神，坚定不移地推进党风廉政建设，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。

一、加强领导，高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的系统工程。年初，局党总支委召开专题会议进行研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，健全完善了党风廉政建设责任制体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，制订了党风廉政建设责任制考核细则，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各股室、部门和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾，维护行业稳定。

二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，促进机关作风根本转变，局党总支委积极探索“依制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的党风廉政建设长效机制。一是进一步加强廉政制度建设。结合新时期下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，局党总支委多次召开会议对制度建设工作进行研究部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导。在深入调研，广泛征求干部职工意见，充分汲取其它部门管理经验的基础上，建立健全了《党员学习制度》、《党员干部管理办法》、《公路机械化养护暨应急抢险中心管理办法》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项集体研究民主决策制度》、《“一把手”末位表态发言制度》、《“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等具体事务制度》、《重点岗位和中层干部定期轮岗交流制度》、《决策失误责任追究制度》、《违纪违法案件“一案双查”和责任追究制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《工程管理制度》、《关于规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、关于《贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>的实施办法》等30余项制度。通过制度的完善和落实，进一步规范了机关工作秩序，切实转变了干部职工工作作风，逐步形成良好的机关工作氛围。二是努力推进廉政风险防控机制建设。严格按照上级关于惩防体系暨廉政风险防控建设工作要求，在进一步明确各部门职责权限、规范业务工作流程基础上，从重点部门、重点岗位、重点环节入手，通过排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，切实构建了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设和反腐败工作开展奠定坚实基础

1、增强责任意识，促进党员干部廉洁自律。按照党风廉政建设责任制要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。结合党的群众路线教育实践活动，对党员干部特别是领导干部进行学习教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、勤政廉洁、全心全意为人民服务的形象；继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。着重抓好春节、“五·一”等节日期间的党风廉政建设。

2、抓好班子建设，增强班子凝聚力和向心力。一是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。局党总支委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管股室、部门进行督察。二是认真贯彻执行民主集中制原则。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交局党总支会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实中央“八项规定”和“六条禁令”等党风廉政建设规定，副科级以上领导干部作了廉洁自律承诺，全局机关干部职工作了“拒收不送红包礼金”承诺，有关人员作了“插手工程建设自查自纠情况报告”。四是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐倡廉源头治理，坚持收支两条线的规定，严格领导干部办公用房标准，禁止用公款配置通信工具等。实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督。
    3、开展学习教育，从源头上预防和惩治腐败。一是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的切入点。通过组织机关党员干部收看“南充市中级人民法院重大刑事案件宣判现场实况”、《权》等警示教育片，组织15名机关党员干部参加“南充市党政干部法纪知识考试”，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员、干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识普遍增强，树立了正确的权力观、地位观和利益观。二是开展“走基层”活动。成立专门的工作机构，明确专人负责，与联系乡镇（马鞍）党委、政府密切配合，深化摸底调研，拟定科学帮扶规划。对马鞍镇铁山村特别困难的村民情况进行摸底后，明确27户特困群众，指派机关党员干部结成“一对一”帮扶对子，并根据该村发展需要，配合镇党委、政府对该村、社道路交通、村支部活 ……此处隐藏7911个字……快速通道建设中和其他项目工程中出现腐败问题。同时要求领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
    五、加强党风政风建设，服务大局。
    紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。一是继续认真开展党政干部参与办矿、经商等专项清理工作；二是对落实“十六项惠民行动”、环境保护情况、房屋拆迁、土地补偿、医疗购销、医疗服务、食品药品安全、场镇治理等进行监督检查；三是认真开展治理商业贿赂、教育乱收费、公路“三乱”等专项工作；四是认真清理，发现损害农民利益的突出问题及时纠正；五是加强安全生产、天然林保护、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为；六是按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，大力弘扬“三实”精神，积极开展争当“明白人”活动，倡导和落实“四干”作风，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
    六、加大信访违纪查处力度。
    按照市纪委的要求，认真开展廉政巡查，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。

区六届人民政府第二次廉政工作会议召开后，我局及时召开会议，对会议精神进行了认真传达贯彻，并研究部署了我局2018年的廉政工作，围绕中心、突出重点、明确目标、强化措施，确保廉政工作取得成效，现将贯彻落实情况报告如下：

一、高度重视，认真学习领会会议精神

为认真贯彻落实区政府廉政工作会议精神，我局于5月21日组织召开了廉政工作会议，会上党组书记、局长谢艺同志与到会人员学习了区政府廉政工作会精神，重点对申区长的六点意见进行了传达：一是深化“放管服”改革；二是强化项目资金监管；三是规范公共资源交易；四是大力整治群众身边的不正之风和腐败问题；五是大力整治行政不作为、乱作为、慢作为；六是深入开展扫黑除恶专项斗争。 

会议研究部署了我局2018年的廉政工作，围绕中心、突出重点、明确目标，确保廉政工作取得实效。通过召开会议传达廉政精神，切实增强了全体干部职工作好廉政工作的责任感和紧迫感。

二、精心谋划，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）强化学习，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展廉政建设、政治纪律教育和宣传，促使全体干部增强政治意识、大局意识、责任意识，严守政治纪律，把廉政建设和反腐败建设贯穿于工作始终，不断提高党性修养，提高服务效能。将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，增强贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性。深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，通过身边的例子教育身边的干部，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

（二）深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。一是查处扶贫政策落实不到位问题。重点查处扶贫政策落实不到位、执行搞变通、兑现打折扣，落实扶贫政策优亲厚友、弄虚作假、暗箱操作、未落实公开制度等问题，以及在开展产业扶贫过程中出现的扶贫对象识别和扶贫目标确定不精准，扶贫内容、扶贫措施不精准，工作中为官不为、玩忽职守、庸懒散拖、推诿扯皮、办事不公、态度恶劣等问题。二是查处扶贫领域“两个责任”落实不到位问题。重点扶贫项目落实、扶贫资金监管和扶贫领域违纪问题查处中“两个责任”落实不力导致扶贫领域腐败问题频发，或者对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任处理不到位等问题。三是抓干部工作作风，解决形式主义、官僚主义问题。围绕干部作风情况进行监督执纪问责，着力发现和解决在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义，作风漂浮、纪律散漫，盲目决策、弄虚作假、数字脱贫，脱贫成效不精准，以及贫困户虚假“摘帽”等问题。

（三）大力整治行政不作为、乱作为、慢作为。结合开展的“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，按照“四破四立”的要求，大力整治作风慵懒散、为官不为、行政效能低下、重点项目推进不力等问题，确保各项工作部署落到实处。

（四）全面加强制度建设，进一步完善服务机制。坚持将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实，进一步修定完善了机关管理、干部管理、党风廉政建设等规章制度，用制度管人管权管事，营造风清气正氛围。建立机关管理督查小组，强化对干部的执纪监督，健全岗位责任体系和内部监督机制，扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

（五）严格考核，认真落实党风廉政建设责任制。坚持党政“一把手”负总责的党风廉政建设责任制，各分管领导，各股（室）负责人分别具体负责人，将党风廉政建设工作纳入年度综合目标考核，实现一级对一级负责，层层落实责任制。细化考核内容，完善考核程序，加大考核力度，对各股（室）落实党风廉政建设责任制情况进行考核，同时将责任制考核与评优结合起来。

（六）加强作风建设，提高自律意识。坚持不懈加强作风建设，要严格遵守党的纪律，突出作风整治工作，推动形成良好的社会风气。抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设，切实纠正解决了部分党员干部学习不深入、工作不扎实、服务意识不强、廉洁自律意识不强等问题。