电厂工作总结

时间:2025-03-22 08:37:19
电厂工作总结[此文共9499字]

【寄语】电厂工作总结为的会员“zwlmen”投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!

电厂工作总结篇一

精诚合作又一年,我们作为贵公司的常年法律顾问,在过去的一年里,在贵公司领导的科学决策和大力支持以及公司法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下,并经我们二人的不懈努力,公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了,新的一年飘然而至,为总结工作,继往开来,以更好开展、完成新一年的工作,现将过去一年以来法律顾问工作情况总结如下:

一、全力作好已结案件的执行工作,以最大限度地挽回公司的损失。

二 0 _ 年的公司的催收货款的诉讼案件,主要有三个,一是 _ 县 _ 镇潘 _ 拖欠货款案,二是廖 _ 货运合同纠纷案,另一是广东省 _县何 _ 等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案,经我们与 _县人民法院的积极、主动配合,并多次、及时与执行法官沟通,使得执行法官出工又出力,最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金,潘 _所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案,执行工作很不顺利,至今未果,其根本原因是当事人居无定所且现下落不明,我们目前还未掌握他们的行踪及定所,法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作,使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里,我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹,催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作,以早日挽回公司的该项损失。

二? 依法出具了律师函及法律意见书,要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。主要表现如下:

(一)向河南省 _股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函,要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款,以使得公司货款及时回笼,避免造成不必要的损失。

(二)为同违法犯罪行为作斗争,维护公司员工人身权利,应公司的要求,依法出具了多份法律意见书。

20 _ 年 10 月份,前公司员工孙 _ 多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李 _并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时,我们深感事情的严重性,即刻同公司取得联系,及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析,我们认为孙 _的行为已构成敲诈勒索,于是向公司明确表示:孙 _ 的行为性质严重,根据我国刑法规定,其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生,保障李 _人身安全,我们建议向公安司法机关报案,由公安司法机关介入侦查,以追究孙 _ 的刑事责任。为此,连续两次向公司出具了两份关于孙 _涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书,以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理,合法有序生产经营,继续出谋划策。

公司的经营、管理,特别是大公司的经营、管理活动,依法对其进行规范,使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司,且日益发展壮大,为此,对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此,我们积极、主动同公司法律事务部联系,及时调整、修改公司的有关规章制度,并进行细化,使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时,针对个案或公司管理的某方面,进行重点调整和修改,比如,在农药行业管理方面,我们依法向公司修改并提交了《对中国_ 行业管理的几点意见和建议》一文,供公司参考。

电厂工作总结篇二

紧张忙碌的20_年即将过去,充满希望的20_年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。

一、20_年工作成果。

(一)狠抓安全、环保工作。

1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。

自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。

2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

如果说对一个故障或者问题点的判断,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不足称道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的,哪怕这个预警是多余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,只有等到断了10几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是“可以用”的说辞,最终导致半夜2点钟的时候坏了,差点搞的降量。

3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。

本年度在应急演练方面,我积极地探索,首先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记,最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇,有封面、目录,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分肯定,同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。

(二)班组建设已初见成效。

1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。

本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考评方面,员工激励机制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。

2、工段管理逐步趋于科学化,制度化。

我一直认为,做为最基层的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,面对如此错综复杂的关系,管理一定要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞关系。因此,本年度,我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每一件事情,时刻关注每一位员 ……此处隐藏4710个字……进一步建立和完善了各项信访制度,特别是发生重大问题加强请示汇报,使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作,以确保信访工作的效率和质量,有效地维护厂区稳定,促进生产进展。

二、20_年工作思路

20_年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下,我厂信访工作的指导思想定为:坚持以重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,突出一个载体,加强两个建设,抓住三个重点,强化四个活动,落实五个举措,真正把处理群众来信来访的过程,变成为企业为群众排忧解难的

过程,密切联系的过程。

1、突出一个载体。

即新创建开展“创文明接待办”活动,提倡人性化接待,设置政策宣传栏,提供政策咨询,不断改进工作作风,树立良好形象。

2、加强两个建设。

即信访干部队伍和信息网络,强化工作人员政治学习和

业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作,确保全厂信访工作的顺利进行。

3、抓住三个重点。

即集体访、越级访和重复访,厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书,进一步健全和落实信访工作责任制,将矛盾真正化解在基层,坚决杜绝“三访”的事件发生。

4、强化四个活动。

即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访,要认真学习新的相关信访知识

、法律法规,深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题,通过以上方式,真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。

即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送,将责任落实到基层部门,落实到个人,并将各项举措与年度目标考核相结合,与先进个人评比相结合,与推动当前各项工作相结合。

20_年信访工作虽然做了不少工作,取得了一定的成绩,但还存在一些不容忽视的问题:一是个别基层

部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足,信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学

决策、依法行政水平不高,对信访工作出现的新情况、新问题研究不深,拿不出行之有效的治本措施,没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后,部分职工群众法制观念淡薄,不善于正确运用法律,维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施,努力加以克服解决,以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

电厂工作总结篇五

二0一_年在全年降雨量不景气的情况下,在公司领导直接关心和正确指导下,通过厂全体员工不懈的辛勤耕耘,超额完成了公司下达的电厂工作目标。在逆境中取得较好的成绩,争取在新的一年中各项工作能更上一层楼,二〇一四年工作,紧紧围绕公司工作的总要求和各项文件、会议等指示精神,结合本厂实际,展开年度全面工作。根据今年降雨量和市气象局预测,为保证电厂的最大经济效益,优质或超额完成公司下达的发电量指标任务。运行维护电厂将继续采取必要的措施:

一、生产方面

1、去年12月份对2号机组大修后,今年1月份对1号机组进行了小修维护工作,检查机组状态、消除机组缺陷,为汛期满负荷稳定运行打好坚实基础。

2、通过对维护保养计划制度的完善,提高设备维护保养质量,对设备进行精心维护、精心作业,实现“设备零缺陷管理”,努力杜绝因设备缺陷原因造成的电量损失。

3、积极主动与调度搞好和谐工作,培训值班人员与调度中心人员的工作协调能力,掌握好每日的水情、水库水位与负荷的关系、及时与公司和调度进行联系,合理调配负荷,提高机组运行率效,确保电厂的最佳经济运行效益。

4、搞好员工培训工作,让每位员工熟练掌握设备性能、操作技能,重点掌握设备事故、故障、异常的处理和处置,提高设备维护技能 .

5、严格执行“两票三制”,规范员工工作行为,杜绝安全因素造成的经济损失。

6、建立科学的设备维护管理系统,保证设备健康运行。

完善设备“十字保养法”即清洁、调整、紧固、润滑、防腐。根据现场设备运行情况,对具体设备或具体元件实行定期保养。

7、加强对设备在线监测,减少设备缺陷的产生。

7加强安全管理,不断完善安全管理制度,明确各部门、岗位人员的安全职责。做好员工安全教育,学习安全管理规定、运行维护操作规程,以电力生产中的事故案例结合本单位实际情况总结经验和教训并制定相应预防措施,定期开展反事故学习。

8、继续巩固深化电厂现场管理水平,规范员工仪容仪表、言行,树立电厂的对外形象。

9、进一步完善数据库管理系统,对原始记录、图纸资料等进行科学管理。

10、继续巩固深化电厂现场管理水平,规范员工仪容仪表、言行,树立电厂的对外形象。

二、后勤方面

将继续围绕公司、电厂中心工作,做好承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办工作新思路、新办法,促使工作再上一个新台阶,为企业的健康快速发展作出更大的贡献。

1、加强沟通,抓好理论学习。

要把理论学习放到电厂议事日程上来,学习好“八荣八耻”,树立正确的荣辱观,以提高员工们对企业发展必备的思想觉悟,端正努力发展方向,做到内强素质,外树形象,增强员工对电厂建设发展责任感与使命感。业务学习重点抓好员工理论与实践相结合,真正把理论过穿到实践中,不断探索、进取,提高技术操作能力。

2、完善绩效考核制度,使之更有序有效进行。

在原绩效考核工作基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,使此更有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,公平竞争,持续不断地提高组织工作效率和责任心,从而全面推进企业的发展。

3、进一步巩固环境卫生的劳动成果,常抓不懈。

逐步做到检查与不检查一个样,领导在与领导不在一个样,使电厂各场所的环境卫生始终要处于清洁状态,提升公司、厂的整体形象度。

4、努力做好电厂内部增收节支和挖潜工作,提高经济效益。

搞好禽类养殖,改善员工的生活条件。

5、结合电厂实际,强化电厂形象宣传工作。

重点继续理顺、完善厂内部的标语、标牌、宣传栏等。

6、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

7、及时做好员工劳动合同续签和社会保险入户、转出工作。

8、管理维护好公共设施,积极做好防火防盗和厂区域内的安全巡查保卫工作。

9、积极做好周边镇村级和兄弟单位协调安全工作,加强镇村级互访,形成长效机制。

做好大坳派出所撤离后与镇派出所的续接工作。

10、加强绿化及山林等非发电资产的管理与监督。

11、做好食堂服务保障工作。

对食堂管理继续严格要求,大胆管理,不讲情面,精打细算,严格把关,合理调膳,做好广大员工一日三餐起居,更好地从生活上服务于大众。

12、积极开展电厂的文体活动,活跃员工的业余文化生活。

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