计划财务和基金监管科党员心得体会

在琐碎中见初心，在进取中守初心

——计划财务和基金监管科

按《县人社局关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》（淳人社党委【2019】11号）部署，本人积极参加集中学习认真做好个人自学。拨开日常琐碎，本着在实际工作中见初心，在个人进取中守初心的原则仔细梳理思想和工作，查找认识上的不足，力争在不断的自我改进中守住初心。现将具体情况汇报如下:

一、本职工作尚可，认识需要进一步提高。

计财科也算是局里一个比较新的科室，2012年挂牌，直到2016年才正式“开门”，主要负责局机关的财务核算。局系统中三家独立核算单位中，目前是核算量最大的一家；计财科承担局系统内部审计工作，近三年来每年都能完成内部审计任务；出纳兼任局办公室委托的一块人事工资工作。近年来的工作能按领导指示和上级部门的要求认真完成，近年来无工作事故发生，局机关资金盘运行良好。本职工作是尽力的，但是通过此次活动，发现了个人认识上的不足。平时以为计财科每项工作任务都能按时完成，其他科室需要配合时都能配合，虽然没有重点工作任务，上班时间内工作量已接近饱和，自我感觉良好。其实也是一种缺乏大局意识的表现。做为局里的一份子，应该主动关心局重点工作，积极献言献策，不论是否牵涉计财，都应该主动去思考去投入，充分认识到自己在集体中的位置，思考自己是否能为集体做更多。

“领导干部要有功成不必在我的境界和功成必定有我的担当,正确处理在我和小我的关系,长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，多做打基础、得长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。”

二、工作能力一般，学习需要进一步跟上。

近年来局系统的工作任务不断地被加码，从县里的到省市的，每年都有大量的考核任务，领导和同事们都在竭尽全力。从计财角度看来，近年工作不管是从量还是质上面，财政和上级部门的要求也越来越高，两天一小表三天一大表、一台电脑上面必须安装四五个浏览器、每一次计划申报要经过五道审批、每一笔支付提交后至少要经过五道关卡、统计财政审计省市等下发的任务多要求高，原来只需简单应付的任务现在似乎都要动真格。光靠原来那点工作积累已经无法应付目前的工作要求，与身边很多同事相比工作能力显得一般，很多时候有心有余力不足之感，这明显是学习不够、缺乏进取的表现。要抓住这次主题教育的对照机会，给自己一个进取的理由。只有在实际工作中不断学习才能守住我们为民服务的初心。

“学习的目的全在于运用。读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习。要通过学习增强工作本领、提高解决实际问题的水平。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，既向书本学习，又向实践学习；既向人民群众学习，向专家学者学习，也向国外有益经验学习。做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于客里空。”

三、岗位履职不够，工作观念需进一步更新。

按局三定方案的要求，局计划财务科还挂基金监管科的牌子。由于人员问题、业务能力问题，2019年以前局领导并未对基金监管科有具体的工作要求，所有上级下发的任务由社保线就业线自行上报。随着省市对基金监管的重视，基金监管任务下发地越来越频繁，从2019年6月份开始，陆续有基金监管任务开始批给基金监管科。面对突然增加的工作量和工作压力，不是没有困惑——是简单地应付还是认真地把关、是布置给下属经办机构了事还是坚持从头到尾跟进、如何让相关科室配合、如何掌握基金相关信息...每一件关于基金监管的任务时刻在提醒“计财”两位同志，除了“计财”的本职，“基金监管”似乎也在渐渐成为本职。做为计财科的老员工，我们依然在害怕着这份”新工作”，但做为“基金监管”的新员工，我们不得不面对。主题教育是一个契机，让我们勇于直面困难，正视困难，让我们明白，履行岗位职能也是见初心守初心的具体表现，只有将工作观念进一步更新，一步一步踏实干才能在履职中成长，才能在成长中更好地履职。

“干事业不是做样子，不是做表面文章。任务一经确定，决不能搞一阵风、一下子，而是要发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前下次，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积跬步以至千里。”