党员干部民主生活会发言稿

团结、和谐、建设一流班子

共创实小新辉煌

—党员干部民主生活会发言稿张天振

按照教育局党组和学校支部的安排，我校积极开展了党员干部批评与自我批评民主生活会活动，这是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从学习体会、个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、学习方面

平时能够积极参加学校和支部组织的各类学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观。通过学习思考，我深深地体会到：科学发展观把马克思主义中国化，具有很强的生命力。是指导改革开放，经济建设，促进社会进步、和谐发展的重要理论。教育事业也一样，从规模、水平、服务于经济建设等方面都得到了飞速的发展。近年来，我市教育系统努力办人民满意的教育。事实证明，凡事只有得民心、顺民意，才会有很强的生命力。自己通过对政治理论的学习、思考，撰写了心得体会，进一步武装了头脑，更新了观念，不断加深了对科学发展观的认识。尤其通过对照查找，看到了不足，找到了差距，增强了真学、

真用、真实践的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题及原因剖析

我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、学习劲头不足，理论水平不高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己年龄大了，脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

2、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺少朝气，工作作风上时紧时松，只求过得去，不求过得硬。工作缺乏高标准。

3、工作作风有些浮。由于年龄和家庭的原因，深入基层与师生沟通少了，离群众也远了，在感情有了距离，对同志们的想法要求也了解的不够，在班子成员之间也交流沟通的不够。分析其原因还是觉得自己年龄大了，让年轻同志多干一些。

4、履行职责有时不到位，对我校存在一些错误倾向(教师工作不到位、体罚现象、讲话不注意原则等)不能够态度明确旗帜显明，迁就他们的错误行为，放松了思想引导与严格要求，这种求和气怕恼人思想，缓解矛盾变成了回避矛盾。使得一些错误行为得不到及时纠正。

5、工会、老干部工作缺乏创新，不能与时俱进。本人任工会主席几年来，曾积极深入教师、老干部当中，了解教师、老干部的疾苦，解决教师、老干部的实际困难，组织各类活动，凝聚战斗力，为学校的稳定、实小的发展起到了一定作用。但一年来我校的工会、老干部工作进没有太大起色，从客观上是自己年龄较大，学校其他工作较为繁杂，家庭琐事较多，精力、时间有限，但实质上还是我对所管工作重视不够，宣传不够到位。这也是本人对新时期工会、老干部工作的理论知识学习研究的不够，观念、方法、形式、制度等缺乏创新造成的。

三、今后努力方向及整改措施

我们必须清醒地认识到，市委、市政府和教育局领导以及社会各界对我校的发展寄与厚望，人民群众也对我校也有很高的期望，我们面临的挑战和压力也很大，我们的工作还存在很多问题，加强学习，努力开拓、重新的工作，对我们学校对我本人都是一个很好机遇。我们要把握机遇，更新理念，纠正错误，改进工作，促进我校各项工作有序、科学发

展，努力实现团结、和谐，建设一流学校，共创实小新辉煌。一是把学习继续抓紧，真正把科学发展观的理论精髓，科学内涵，精神实质学到手，系统全面掌握，深刻领会。学政治理论也要学习业务知识，学习新时期教育理论，新课改理论和业务知识，把学习作为我们工作生活的方式和常态，主动转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念。

二是把学习实践科学发观和实际工作紧密结合起来用科学发展观的思想观点规划未来，制定计划谋划工作，用科学发展观的方法来解决问题落实工作，用科学发展观的要求来衡量检验自己的工作，并不断纠正不符合科学发展观的做法，不断地改进工作。把科学发展观渗透到学校教育教学、管理、工会、老干部工作等各个方面。

三是转变工作作风，不依老自居，不为家庭琐事而影响工作，深入第一线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第一手材料，走访、座谈、征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众、相信群众、尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，积极组织开展各项有益活动，和广大教师和老干部做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则。

四是增强事业心使命感牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想、松

劲情绪、好人思想。实小的发展有我的责任，年龄大了，更要珍惜为党工作、为人民服务的机会，精力差了，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。

五是加强党性修养牢记党的先进性，维护领导班子团结，维护学校安定和谐稳定的大好局面，充分发挥模范带头作用，用共产党员的高标准来衡量要求自己，我给自己定了一个目标，就是要树立五种良好的风气，即实事求是、与时俱进的思想作风，坚持不懈、联系实际的学习作风；精细严谨、一丝不苟的工作作风；深入群众、以身作则的领导作风；公道正派、廉洁自律的生活作风。努力做出样子，协助领导班子，带领群众，促进校风的转变。

实小的发展上水平，我思考今后的工作思路和发展方向归纳如下：围绕一个中心，即以服务教学为中心；做好桥梁和纽带作用，即做好学校与教师、教师与教师之间的协调与沟通；完成三大工程，即名师工程、名校工程、教师队伍建设工程；实现四个提高，即文化品位提高、管理水平提高、教学质量提高，师生素质提高。

学习实践科学发展观，再创实小新辉煌，重在落实，贵在创新。让我们抓住历史机遇，把握发展方向，更新思想理念，创新工作方法，不断超越自我，开创发展新局面，努力

实现“全国一流，河南领先，努力办人民满意的教育”的宏伟目标。

2014年党员干部民主生活会发言稿

根据2014年黄河电器支部通知，计划在11月下旬召开党员干部民主生活会，我用一周的时间总结了本年度自己的工作成绩和差距。2014年是党的“十八大”召开后新时期、新思路工作的头一年，也是十二五期间深化改革、结构调整承上启下的关键一年，同时也是中铝公司深化运营转型、扭亏为盈的关键年 ……此处隐藏5019个字……，就必须对上级负责、对我的职工负责。多年来的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是历任栗剑琦、白俊峰、高德罡三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，也确实取得了一些成绩，这都是仓库全体干部职工共同努力的结果。

二、领导干部要有驾驭全局的素质和能力。我认为，救灾物资储备库是在全市来说甚至是全局来说，是一个小单位，但作为一个小单位的领导也应该树立全局一盘棋思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。当副职时，我做到了当好配角，找准位臵，选好坐标，当好参谋。做一把手时我要求自己在看问题和干工作上要在思想上要“站得高、看得远”，容人错误，包容缺点，这就是容人所短，天下无不用之人，君子同而不和，小人和而不同，别人的缺点可能也就是自身存在的价值。作为单位一把手，我认为在处理事情上要敢于担当，切实做

到一把手的责任。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布臵任何一项工作都要与市局的“上为政府分忧，下为民众解愁”思想保持一致，同时要结合本单位实际，引导全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

三、党的工作原则是从群众中来，到群众中去，群众是一切工作落实的根本。还有一句话是：一个和尚三个帮，一个篱笆三个桩。没有大家的支持和帮助，一切工作无从谈起。史书记在局里讲话时也中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是这次民主生活会的召开，也是落实深入开展党的群众路线教育实践活动的一部分，走群众路线最终就是党群关系工作，党群关系抓好了，一切工作自然会上去，要从关系上促工作，要从关系上出成绩。这一观点可以说切中党建工作要害，从中我受到的启发是，要抓好仓库工作一定要联系好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行也会收到比较好的效果。有句话说得好：制度不落实等于零，好思路不行动等零，布臵工作不督促检查等于零，抓住不落实的事追究不落实的人才等于落实。抓好落实的前提是做好群众工作，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的所需，了解他们所想，帮助他们解决困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们解除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

四、领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。记得多年前在一期党建工作杂志上看到过一篇文章，其中写道：学做官先学做人，没做人先做官，到头来不是昏官也是贪官！这句话令人震耳发聩，但细细品味，是至真至理。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部群众起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，当面一套，背后一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，在部队有句俗语；兵熊熊一个，将熊熊一窝。打铁还需自身硬，想让党员干部廉洁自律，自己本身要做到廉洁。与此同时，还要为党员干部创造能够廉洁的条件。通过近期从上到下一系列禁止铺张浪费活动的开展，关于吃喝问题，大家也有了拒请的理由。应该说，近一段时期，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对物品采购、维修建设项目等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，有效地遏止了腐败现象滋生。

五、要积极鼓励副手和党员干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布臵具体工作，让副手充分发挥好桥梁和纽带的作用。只有思想教育与能力培养相结合，才能让副职和每个党员干部在思想和能力上更强一步，要做到一级抓一级、层层抓落

实，才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，通过抓住落实这个根本问题得到解决，救灾物资储备库的各项建设自然会上水平、上台阶。

工作干与不干是态度问题，干好干坏是能力问题，不干工作永远不会出问题，人非圣贤，孰能无过，工作中出偏出错在所难免，一个人只有在不断的发现问题、解决问题才能不断的进步。在实际的工作我自己同样有很多问题和不足需要剖析和解决，下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入群众调查了解少。作为救灾物资储备库党支部书记，对干部群众的思想实际掌握不够，没有真正了解大家在想什么，在干什么，需要什么。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，在工作上只注重外围，而忽视“内修”，找大家谈心交心少。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为在生活上比较体贴大家，经常为大家办点实事就行了，事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与副职和一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。

问题之二，工作布臵多亲自检查少。自己虽然是个急性子，还要求办事质量。但自已往往把工作布臵下去之后，交给副主任负责，很少亲自督促检查，在这里也有必要进行自我批评。说实话，作为一个局属单位一把手，不但要把握本单位全局，还要注意工作的条理性。既要懂业务，又要懂管理，还要擅于做具体工作。所以今后我决心克服浮躁思想和指手划脚的家长作风，亲自督促检查，避免瞎指挥，以此来推动各项工作向前推进。

问题之三，学习不够深入。无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是大家在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单、情绪急躁、没耐心，爱发脾气，说话太直，不讲方式。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

古人云：吾日三省吾身。在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，以后工作和生活中需要在与大家进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评，便于今后的工作少走弯路，多出成效。最后，借这次民主生活会，我要送出三件礼物：送给在座的领导一条“鞭子”，好时时鞭策我在工作上永不懈怠；送给职工一把“尺子”，好不断丈量我工作的差距；送给自己一面“镜子”，好经常对照自己找失误，查问题，谢谢大家。

区人大党员干部民主生活会发言稿

党员领导干部民主生活会发言稿

党员干部班子民主生活会发言稿

2014年度党员领导干部专题民主生活会的发言稿

2014年度党员领导干部民主生活会发言稿